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员工福利 智慧传承|小故事大道理 |“做好人、行好路、做好事”心灵感悟

  员工福利 智慧传承|小故事大道理“做好人、行好路、做好事”心灵感悟     ---摘自集团行政部文化篇

 

       故事背景

       在一个知名企业里,有着一项特别的传统:对于服务满8年的员工,公司会给予一份特殊的奖励——1次为期一周的家庭度假套餐。这份奖励不仅仅是一次旅行的机会,更是一种对员工多年辛勤付出的认可与感谢。

       小故事

       张先生是这家企业的资深员工之一,他已经在这家公司工作了整整8年。在这8年的时间里,他从一名普通的职员成长为部门经理,不仅个人能力得到了极大的提升,也为公司的发展做出了不小的贡献。到了第8年末,按照公司的传统,他收到了这份特殊的礼物——1个家庭度假套餐。

       起初,张先生并没有太在意这份礼物,认为这只是一次普通的休假机会。然而,在和家人一起度过了这段难忘的时光后,他开始意识到这份礼物的意义远不止于此。这次旅行不仅让他有机会和家人共度宝贵的时光,更重要的是,它让张先生感受到了来自公司的温暖和支持。这种感觉让他更加珍惜自己的工作,也更加坚定了他在未来继续努力的决心。

       大道理

       一、认可的力量:通过这样的方式表达对员工的肯定和感激,可以极大地增强员工的归属感和忠诚度。

       二、平衡生活与工作:鼓励员工在忙碌的工作之余也能享受生活,有助于提高工作效率和生活质量。

       三、长期投资的重要性:企业对员工的长期投入不仅能够提升员工的工作满意度,还能促进企业的长远发展。

       简单的故事,蕴含着深远的意义,极大诠释了企业在培养企业文化、激励员工方面的智慧和策略。

       广东信德集团41年来,始终坚持一个共同梦想“造百年企业,为社会服务!”在这个过程中,公司一直提供的各项福利,包括节日福利、餐补福利、假期福利、绩效奖励、老员工津贴等,特别是老员工津贴,服务满8年即可获得奖励,而且每年递增,最高至6000元/年。我们都希望能够在一个稳定的环境中工作,这样不仅能让我们安心投入工作,也为我们的家庭提供了更多的保障。在公司工作7年,每一次获得的认可都让我们倍感温暖。无论是年终表彰还是日常的小惊喜,都能够让我们感受到自己的付出被看见、被重视。这种感觉,对于我们老员工来说,是任何物质奖励都无法替代的。在此,我也想向全体的家人同事们说一句:珍惜眼前的一切,不断努力,发光发热,为公司贡献自己的力量,相信公司会给予我们最好的回报。

 

     星火相传,传递信德正能量

     集团行政部

     2024年8月13日